Fach u. Assistenzärzte aus Rumänien

Die Eumedjob Rekrutierung Agentur vermittelt fachgebildete medizinische Arbeitskräfte aus EU-Ausland, Osteuropa, wie Fach- und Assistenz-Ärzte aus Rumänien und Ärzte aus Ungarn für deutsche, österreichische und schweizer Kliniken, und Pflegekräfte, Pflegehilfe aus Rumänien auf Anfrage der hiesigen Altersheime und Krankenhäuser. Sollten Sie Assistenzärzte, Kardiologen, Neurologen, Chirurgen, Radiologen, Anästhesiologen HNO- oder Augenheil Spezialisten, Zahnärzte, Pflegerinnen, usw. suchen, beauftragen SIe unser Büro mit der Angestelltensuche, und wir kümmern uns um hochgebildeten Kandidaten, die über tiefe Fachkenntnisse verfügen, und Ihren Vorstellungen entsprechen.

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Auswahl der Kandidaten

Da unser Team nicht nur über professionelle Kopfjäger verfügt, sondern auch diplomierte Ärzte aus Rumänien und Ungran bilden Kernteil unserer Rekrutierungs-Gruppe, können wir die richtigen Bewerber identifizieren, die nach tüchtiger Analyse in unserem Datenbank aufgenommen werden. Die Auftraggeber erstellen ein genaues personales und fachliches Anforderungsprofil der Bewerber, und unser Team sucht spezifisch nach diesen Kriterien die Personen, die den Stellenbedingungen entsprechen.

Wichtig: Unsere Kunden müssen für unsere Dienstleistungen nur danach zahlen, nachdem Sie mit dem Kandidaten einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, ansonst verlangt unser Büro kein Kopfgeld!
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Unser Angebot

Der Auftraggeber nimmt den Kontakt mit unseren deutschsprachigenen Mitarbeitern auf, und gibt eine detaillierte Beschreibung über die angekündigte Stelle an, und beschreibt, was für welche Kandidaten könnten sich um die angebotene Position bewerben. Nachdem wir die notwendigen Information haben, schlagen wir dem Auftraggeber nur solche Bewerber vor, die die Position höchstwahrscheinlich einfüllen können, und den Erwartungen entsprechen. Unser Team rekrutiert Personal aus dem medizinischen Bereich aus zwei Ost-Europäischen Staaten: Ungarn und Rumänien. Über den beiden Staaten muss man wissen, dass es hier eine grosse Anzahhl an hochqualifizierten Fachleute zu finden sind, hauptsächlich im medizinischen Bereich, da die Universitäten Ungarns und Rumäniens einen qualitativen Unterricht anbieten. Neu: Stellenangebote für ärzte in Dubai

Und warum stellen deutsche Kliniken Ärzte aus Ungarn und Ärzte aus Rumänien ein?

Der beste Grund ist die gute qualifizierung des hiesigen Personals, und die Arbeitsbereitschaft der ungarischen und rumänischen Ärzte, die neue Herausforderungen im Ausland suchen, und Sie unterschreiben einen Langzeitvertrag mit dem Arbeitgeber in der Hoffnung einer erfolgreichen Karrierchance in West-Europa.

Ein anderer Vorteil ist noch, dass man die ungarische und rumänische medizinische Arbeitskraft zu einem fairen Monatslohn einstellen kann, da in diesen beiden Ländern verdient der im Gesundheitswesen tätige Personal nur einen Bruchteil des deutschen Gehaltes. in Rumänien verdient zum Beispiel ein Assistenzarzt nur 200 Euro, und nicht einmal in Ungarn sind viel höcher die Monatslöhne im Gesundheitswesen, denn dort kann ein Assistenzarzt ungefähr 400 Euro verdienen, nachdem der Staat die Gehälter der Anfänger erhöht hat, um die Ärzte im Heimatland zu halten. Der deutsche Monatslohn, und die besseren Arbeitsbedingungen sind aber ein wichtiger Anreiz für die Ärzte aus Osteuropa in dem deutschen Sprachraum Stelle zu finden, und in der Zukunft hier beruflich aktiv zu werden.

Unsere Agentur stellt den Arbeitgebern nur sorgfältig ausgewählte Kandidaten vor, um alle Erwartungen der Auftraggebern erfüllen zu können. Wir prüfen die Bewerber nicht nur oberflächlich, um Massenrekrutierung zu schaffen, sondern unsere Kollegen verlangen ausser dem Nachweis über die Ausbildung und Lebenslauf auch Motivationsbrief, und Nachweis über Universitätsnoten, Publikationen, und wir führen mit den Bewerbern auch ein persönliches Vorstellungs-Gespräch durch, während dessen auch die Persönlichkeit, Arbeitsbereitschaft, Verlässigkeit, Fachbezogene Fähigkeiten, und auch Kompetenz der Kandidaten unter die Lupe genommen wird.

Nachdem der Auftraggeber die entsprechenden Personen ausgewählt hat, organisieren wir ein persönliches Treffen zwischen den Parteien, damit der Arbeitgeber entscheiden kann, ob er den Kandidaten einstellen will, oder nicht. Unser, in Deutschland ansässige Kollege kann die Kunden dabei unterstützen, Informationen, und Hilfe anbieten, die notwendigen Arbeitsgenehmigung zu erledigen.

Ärztemangel in Deutschland

Der deutsche Staat ermutigt seit einigen Jahren immer besser die Einstellung Eu-Ausländischen Fachkräfte im Gesundheitswesen. Zum Beispiel die landgebiete leiden unten kräftigem Ärztemangel, da viele Ärzte fliehen davon, um in den grösseren Städten zu arbeiten. Es gibt kaum Mediziner, dessen Wunsch wäre in einem kleinen Ort zu arbeiten, und hauptsächlich die jungen Leute möchten nicht ins Land umzuziehen. Ein anderes Problem ist die Veralterung der Mediziner, laut Budesstatistiken werden in den kommenden Jahren mehrere zehntausende Ärzte Ihren Praxis aufgeben, weil Sie in Rente gehen. Nur in Bayern scheiden in den kommenden Jahren fast 3 Tausend Hausärzte aus, und das kann schon zu einer Katastrophe führen. Um diesen Mangel zu bekämpfen, hat die Bundesagentur für Arbeit beschlossen, ausländische Ärzte zu rekrutieren, und hat auch gesetzlich die Prozedur der Einstellung erleichtert. Die Situation wird leider immer drastischer, denn schon heute muss manin vielen Ortschaften sogar Stundenlang warten, bis der Rettungsdienst ankommt, da kein Hausarzt vor Ort zur Verfügung steht. Deswegen steht das Bundesland vor einer grossen Herausforderung, um die Abwanderung der Ärzte zu hindern,für die jungen Leute das Gesundheitswesen Attraktiv zu machen, und die Immigration ausländischer Fachkräfte anzuspornen.

Gesundheitswesen im Osten

Die Ost-Europäische Ärzte verlassen Ihr Heimatland nicht nur wegen der niedrigen Gehälter, sondern auch die schlechten Arbeitsbedingungen zwingen Sie dazu, ins Ausland auszuwandern. Die schrecklichen Zustände im Gesundheitswesen dieser Länder ist nicht motovierend im Heimatland zu bleiben. Die Ausstattung der Krankenhäuser ist mangelhaft, fehlen die modernen Geräte, es gibt kein Zeichen der Modernisierung, die Institutionen bekommen kaum staatliche Unterstützung, die Patienten müssen in vielen Fällen selbst Ihre Medikamente kaufen, da die Klinik die notwendigen Mittel nicht sichern kann alldagegen, dass diese Patienten versichert sind. Rumänien und Ungarn kämpft mit ähnlichen Problemen, deswegen kann ein Ausweg für Mediziner die Flucht nach West-Europa sein. Laut Statistiken aus 2011 verliessen seit dem Eu-Beitritt Rumäniens (2007) zirka 6-7.000 Mediziner ( Ärzte, Assistenzärzte, Pharmazeuten, Zahnärzte, usw) das Land. Deswegen ist die Zahl der Ärzte in Rumänien im Verhältniss zum Bevölkerungsdichte sehr niedrig, etwa zwei Ärzte kommen auf 10 Tausend Bewohner, der Eu-Durchschnitt liegt aber viel höher bei 3,3 Ärzte. Auch die rumänische Politeker mussten erkennen den Grund der Mediziner zum Auswandern, einige nennen Rumäniens Gesundheitswesen sogar einem Schlachtfeld, wo die Fachleute als Martyren gekennzeichnet sind. Nehmen Sie die Dienstleistungen der Agentur Ärztevermittlung aus Rumänien in Anspruch.

Für Bewerber

Unsere Rekrutierungsagentur wartet die Anmeldung solcher rumänischen und ungarischen Mediziner, die gerne im EU-Ausland arbeiten möchten. Um eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen, brauchen wir einen detaillierten Lebenslauft, einen Motivationsbrief, Nachweis über Publikationan in der Presse oder in Fachzeitschriften, Nachweis über ewentuellen Presentationen, und später führen wir ein persönliches Gespräch mit den Kandidaten durch, um ein Profil über die/den Kandidat(in) zu erstellen.

Ausser Mediziner Rekrutiert unsere Agentur auch Ingenieure aus Rumänien, besuchen Sie unsere Untenseite für weitere Informationen.